Q.wiki in 90 Sekunden kennenlernen
- Q.wiki - Kurzvorstellung (38 MB)
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Mit Q.wiki zum Interaktiven Managementsystem
Mit 10 bis 100 monatlichen Zugriffen pro Mitarbeiter sind Interaktive Managementsysteme nachweislich die lebendigsten am Markt. Denn dank kollaborativem Ansatz sind Akzeptanz und Beteiligung besonders hoch, kontinuierlich aktualisierte Inhalte bieten einen echten Mehrwert im Arbeitsalltag. Q.wiki ist der Ort in Ihrem Unternehmen, an dem alle Mitarbeiter Prozesse transparent dokumentieren, ihr Wissen einbringen und das Unternehmen gemeinschaftlich weiterentwickeln. Mit unserer Managementsoftware Q.wiki schaffen Sie die ideale Basis für eine moderne, partizipative Unternehmenskultur – erwecken Sie Ihr Managementsystem zum Leben!
Die Modell Aachen GmbH unterstützt Sie bei der Einführung Interaktiver Managementsysteme:
Software
- für effizientes Qualitäts-, Prozess- und Wissensmanagement
- für aktive Beteiligung des gesamten Unternehmens
- für akzeptierte Prozesse und entspannte Audits
Beratung
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für gelebtes QM und effizientere Prozesse
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für abteilungsübergreifende Kommunikation und optimierte Zusammenarbeit
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für digitalisiertes Prozesswissen, das für jeden zugänglich ist
Service
- kostenfrei und inhouse
- mit direkter telefonischer Erreichbarkeit
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mit erfahrenem Team von Technical Account Managern
Aktiv informiert mit unserem Newsletter
Immer auf dem neuesten Stand: In unserem Newsletter versorgen wir Sie quartalsweise mit kompakten Infos rund um Interaktive Managementsysteme.
Noch nie war es so einfach, die Mitarbeiter in das tägliche Prozessmanagement einzubinden.
Bernd Manthey, Leitung QM
Der DQS-Auditor war begeistert von unserer lebendigen QM-Dokumentation. Mit 150 Mitarbeitern haben wir monatlich über 8.000 Zugriffe auf unser Q.wiki - Tendenz steigend!
Gloria Roller, Qualitätsmanagement
Mir gefällt, dass Q.wiki so flexibel ist. Außerdem schätze ich den Service von Modell Aachen sehr: Ein super Support, der ganz einfach mit Rat und Tat zur Seite steht, wenn man beides mal braucht.
Albrecht Buchheister, Leiter Organisationsentwicklung