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Gut beraten: Kulturwandel mit Q.wiki

Eine neue Software bringt auch immer Veränderung mit sich – wir unterstützen euch mit erprobten Werkzeugen für ein nachhaltiges Change Management.

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KUlturwandel mit Q.wiki

Change Management – individuelle Beratung und Einführung

Die Einführung einer neuen Software verändert eure Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter reagiert anders auf Veränderungen! Deshalb ist ein durchdachtes Change Management unverzichtbar – der Erfolg eures interaktiven Managementsystems hängt vom Engagement eurer Kollegen ab. Wir unterstützen euch auf dem Weg zur partizipativen Führung mit praxisnahen Methoden und Kommunikationstipps für jede Phase der Veränderung.

1.

Change Management einführen

Schaffe die Grundlage für einen erfolgreichen Wandel, indem du ein strukturiertes Change Management implementierst.

2.

Strategie erarbeiten

Entwickle eine klare Strategie, die alle relevanten Ziele und Maßnahmen für den Veränderungsprozess definiert.

3.

Kommunikations-techniken anwenden

Nutze gezielte Kommunikationstechniken, um alle Beteiligten aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden.

4.

Feedbackkultur fördern

Baue eine kontinuierliche Feedbackkultur auf, um Erfolge zu sichern und den Wandel nachhaltig zu verankern.

Change erfolgreich gestalten

Das erwartet dich

Mit unserer Erfahrung aus über 1.600 Beratungsprojekten befähigen wir euch dazu, Q.wiki erfolgreich in eure Unternehmenskultur zu integrieren und alle Teammitglieder von den Vorteilen des Kulturwandels zu überzeugen. Wir geben unser Wissen vollständig an euch weiter und bieten euren Projektleitern wertvolle Impulse für zukünftige Veränderungsprozesse. In praxisnahen Workshops stellen wir euch erprobte Werkzeuge für ein nachhaltiges Change Management vor und setzen diese direkt mit euch um.

Change Management Checkliste Icon

Change Management Grundlagen erlernen

Welche Veränderungen kommen mit der Einführung einer neuen Software auf euer Unternehmen zu? Und wie geht ihr am besten damit um? Wir erleichtern euch den Kulturwandel, der mit Q.wiki einhergeht, und stehen euch in allen methodischen Fragen beratend zur Seite.

Beratung Changemanagement, Beratungsgespräch in einem Büro
Change Management Phasen Menschen Uhr Icon

Phasen der Veränderung handhaben

Vom ersten Schock bis zur vollständigen Akzeptanz – von eurem Berater erfahrt ihr alles über die einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses. Zusammen erarbeitet ihr geeignete Methoden, um alle Höhen und Tiefen erfolgreich zu managen.

Beratung, Changemanagement, ein Berater steht vor einem Whiteboard und trägt etwas vor
Change Management Vorteile Balkendiagramm Icon

Vorteile für euer Unternehmen herausstellen

Wie profitiert ihr von Q.wiki? Wir helfen euch, den individuellen Mehrwert für euer Unternehmen klar zu kommunizieren und die Veränderung als notwendige Lösung eines Problems darzustellen. So zieht ihr als Unternehmen an einem Strang!

Change Management, Beratung zwei Männer gehen durch ein Treppenhaus und unterhalten sich
Change Management Widerstand Menschen con

Mit Widerstand umgehen

Eine Veränderung der Unternehmenskultur löst oft Ängste oder auch Widerstand bei den Betroffenen aus. Wir zeigen euch, wie ihr mit den Bedenken eurer Teammitglieder umgehen und alle Zweifel ausräumen könnt.

Modell Aachen, ein Berater erklärt einem Mitarbeiter etwas am Laptop
Zielgruppen

Change Management mit Q.wiki richtet sich an:

Geschäftsführer Change Management icon

Führungskräfte

  • praxisbezogener Einstieg in das Themenfeld Change Management
  • Veränderungsbereitschaft und Akzeptanz für Qualitäts- und Prozessmanagement im Unternehmen fördern
Projektmanager Prozess Plan Icon

Projektleiter und Prozessverantwortliche

  • professionelles Coaching zum Themenfeld Change Management
  • das gesamte Team für Veränderungen im Unternehmen und partizipative Führung begeistern
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