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Change Management – individuelle Beratung und Einführung

 

Die Einführung von Q.wiki bringt eine große Veränderung Ihrer Unternehmenskultur mit sich. Und auf Veränderungen reagiert jeder Mitarbeiter anders! Darum ist ein gut durchdachtes Change Management unverzichtbar – schließlich steht und fällt der Erfolg Ihres Interaktiven Managementsystems mit dem Commitment Ihrer Kollegen. Auf dem Weg zur partizipativen Führung unterstützen wir Sie mit Hands-on-Methoden und Kommunikationstipps für die einzelnen Phasen der Veränderung.

 

Veränderungsprozesse begleiten

Mit unserer Erfahrung aus über 600 Beratungsprojekten befähigen wir Sie dazu, Q.wiki erfolgreich in Ihre Unternehmenskultur zu integrieren und alle Teammitglieder von den Vorteilen des Kulturwandels zu überzeugen. Unser Beratungsansatz: Train the Trainer. Wir reichen unser Wissen also vollständig an Sie weiter und geben Ihren Projektleitern wertvolle Impulse für zukünftige Veränderungsprozesse an die Hand. In praxisnahen Workshops stellen wir Ihnen erprobte Werkzeuge für ein nachhaltiges Change Management vor und wenden diese direkt an.

 

Das erwartet Sie im Beratungsmodul Change Management

 

Grundlagen des Change Managements erlernen
 

Welche Veränderungen kommen mit der Einführung einer neuen Software auf Ihr Unternehmen zu? Und wie gehen Sie am besten damit um? Wir erleichtern Ihnen den Kulturwandel, der mit Q.wiki einhergeht, und stehen Ihnen in allen methodischen Fragen beratend zur Seite.

Phasen der Veränderung handhaben
 

Vom ersten Schock bis zur vollständigen Akzeptanz – von Ihrem Berater erfahren Sie alles über die einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses. Zusammen erarbeiten Sie geeignete Methoden, um alle Höhen und Tiefen erfolgreich zu managen.

Vorteile für Ihr Unternehmen herausstellen
 

Wie profitieren Sie von Q.wiki? Wir helfen Ihnen, den individuellen Mehrwert für Ihr Unternehmen klar zu kommunizieren und die Veränderung als notwendige Lösung eines Problems herauszustellen. So ziehen Sie als Unternehmen an einem Strang!

Mit Widerstand umgehen

 

Eine Veränderung der Unternehmenskultur löst oft Ängste oder auch Widerstand bei den Betroffenen aus. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den Bedenken Ihrer Teammitglieder umgehen und alle Zweifel ausräumen.

Veränderungsprozesse wirkungsvoll steuern

 

Dieses Beratungsmodul richtet sich an ...

 

 

 

Beratungsmodul für Führungskräfte

Führungskräfte

 

  • praxisbezogener Einstieg in das Themenfeld Change Management

  • Veränderungsbereitschaft und Akzeptanz für Qualitäts- und Prozessmanagement im Unternehmen fördern

 

 

Beratungsmodul für Projektleiter und Prozessverantwortliche

Projektleiter und Prozessverantwortliche

 

  • professionelles Coaching zum Themenfeld Change Management
  • das gesamte Team für Veränderungen im Unternehmen und partizipative Führung begeistern

 

 

Flexible Beratungsformate für Ihre Bedürfnisse

 

Modell Aachen Managementberatung: Inhouse-Consulting zu Wissensmanagement mit Q.wiki

Inhouse

Individuelle Beratung
+ flexible Termine bei Ihnen vor Ort
+ Praxisworkshop mit persönlichem Ansprechpartner

Modell Aachen Managementberatung: Online-Consulting zu Wissensmanagement mit Q.wiki

Online

Individuelle Beratung
+ flexible Termine ohne Reisekosten
+ kürzere Beratungsblöcke mit persönlichem Ansprechpartner

Modell Aachen Academy Managementberatung: Online-Consulting zu Wissensmanagement mit Q.wiki als Sammelschulung in Aachen und München

Academy

Sammelschulung
+ Austausch mit bis zu 20 Teilnehmern
+ regelmäßige Online-Termine

 


 

Modell Aachen Academy

 

 

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Individuelle Beratung

 

 

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