Was motiviert uns intrinsisch? Es gibt drei Faktoren: Autonomie, Kompetenzerleben und soziale Eingebundenheit. Wir sind also motiviert, wenn wir unmittelbar mitgestalten und unsere Ideen einbringen. Klassische Managementsysteme erfüllen diese drei Faktoren nicht, daher sind die Fachbereiche auch nicht motiviert an ihren Prozessen zu arbeiten. Und deshalb glaube ich an die Kraft von Interaktiven Managementsystemen, weil sie die Menschen befähigen mitzubestimmen, WIE sie arbeiten wollen. In meiner Rolle als Awareness Managerin bin ich auf LinkedIn aktiv und schreibe dort über unsere Vision von Partizipation.
Regina Haar
Wir freuen uns, dich mit inspirierenden Inhalten, aktuellen Veranstaltungen und Neuigkeiten zu versorgen.
.png)
.avif)
